Ayudas a la contratación de personas con discapacidad y la adaptación de su puesto de trabajo

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Beneficiarios

Personas físicas y jurídicas, y entidades privadas sin ánimo de lucro, com ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana.

En el caso de ayudas por contrataciones indefinidas, cualquier empleador que incorpore como socio a trabajadores con discapacidad.

Los trabajadores con discapacidad contratados podrán beneficiarse de la ayuda por adaptación del puesto si no la hubiera solicitado su empleador.

Condiciones 

– Las contrataciones deberán efectuarse en 2015 y ejecutarse en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana.

– También resultarán subvencionables las contrataciones indefinidas iniciales que hubieran tenido lugar en el último trimestre de 2014.

– Los trabajadores deberán haber permanecido desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el SERVEF hasta su contratación.

Plazo

– Dos meses a contar desde la contratación.

– En todo caso, antes del 30 de septiembre de 2015.

– Para las contrataciones efectuadas antes del 26 de febrero, el plazo será de dos meses a contar desde ese día.

Cuantías y requisitos

1. Ayudas por contratación indefinida o por transformación en indefinidos de contratos temporales, contratos de aprendizaje y para la formación:

– A jornada completa: 3.907 €.

– A tiempo parcial y fijos discontinuos: reducción proporcional de la cuantía de la ayuda prevista en el apartado anterior.

– Mantenimiento del puesto de trabajo durante tres años.

2. Ayudas por contratación temporal a jornada completa, de al menos seis meses

– Trabajadores con discapacidad física o sensorial de al menos el 33% e inferior al 65%: 2.000 €

– Trabajadores con discapacidad psíquica igual o superior al 33% o física y sensorial igual o superior al 65%: 2.500 €

– Los contratos a tiempo parcial serán subvencionables si tienen una duración de al menos 20 horas semanales, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

3. Ayudas para la adaptación del puesto de trabajo o la adquisición de equipos suplementarios de protección personal, así como la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo: Hasta 902 € por trabajador, siempre que el contrato sea indefinido.

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