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About David Joares

Mi primer contacto con el mundo laboral fue el sector público, del que aprendí todo lo bueno y lo malo del sistema funcionarial. A partir de aquí me uní a la empresa familiar y desarrolle mis propios retos y negocios. Empresa local y de reconocido prestigio en la población en el asesoramiento. Persona inquieta, con un alto grado de seguir y descubrir la evolución y cambios en el mundo empresarial, con el fin de adaptarse a ellos y aportar el verdadero valor a las personas, unidades económicas y negocios.

11Jul/14

Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento

Nuevas-medidas-economicas

Le informamos de la reciente publicación de la normativa que acompañamos, publicada en el boletín oficial referenciado.

Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio , de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
De las medidas en materia social cabe destacar:
1) Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
a) Las empresas y trabajadores autónomos, que contraten desde el 5 de julio de 2014 hasta el 30 de junio de 2016, de forma indefinida, a una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mayor de 16 años y menor de 25, o menores de 30 años si tiene una discapacidad igual o superior al 33%. La nueva contratación debe incrementar el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total.
– bonificación mensual de 6 meses en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por un importe de 300 euros.
La bonificación es compatible con todo tipo de incentivos siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo no sea negativo.
b) Las empresas y trabajadores autónomos, que contraten desde el 5 de julio de 2014 hasta el 30 de junio de 2016, a tiempo parcial, (mínimo 50%) a una persona beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mayor de 16 años y menor de 25, o menores de 30 años si tiene una discapacidad igual o superior al 33%.
– Jornada de trabajo del 75% o mas de un tiempo completo comparable, bonificación de 6 meses de 225 euros mensuales.
– Jornada de trabajo entre el 50 ó 74% de un tiempo completo comparable, bonificación de 6 meses de 150 euros mensuales.
c) Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
Las empresas y autónomos, que contraten indefinidamente o por duración determinada, a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de treinta años a beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El contrato podrá ser de hasta el 74% de una jornada completa.
– Reducción hasta un máximo de 12 meses de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% si la empresa tiene menos de 250 trabajadores.
– Reducción hasta un máximo de 12 meses de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores.
d) Incentivos a los contratos en prácticas.
Los contratos en prácticas con jóvenes menores de treinta años, aunque hayan transcurrido cinco o más años desde la terminación de los correspondientes estudios, de realizarse con beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil hasta el 30 de junio de 2016.
– Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato.
2. Bonificación en la cotización a la Seguridad Social por las prácticas curriculares externas de los estudiantes universitarios y de formación profesional.
Las prácticas curriculares externas realizadas por los estudiantes universitarios y de formación profesional, que tienen el carácter exclusivamente de asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social tendrán una bonificación del 100% en la cotización a la Seguridad Social a partir del día 1 de agosto de 2014.
3. Empresas de trabajo temporal (ETT) y agencias de colocación.
– Permite a las ETT desarrollar actividades de formación para la cualificación profesional conforme a la normativa específica de aplicación, así como de asesoramiento y consultoría de recursos humanos.
– La autorización de las ETT será única, tendrá eficacia en todo el territorio nacional y se concederá sin límite de duración.
– Suprime la autorización administrativa previa para el ejercicio de la actividad de agencias de colocación, sustituyéndola por una declaración responsable no convalidable, que tendrá eficacia en todo el territorio nacional.
Orden IET/1168/2014, de 3 de julio , por la que se determina la fecha de inscripción automática de determinadas instalaciones en el registro de régimen retributivo específico previsto en el Título V del Real Decreto 413/2014, de 6 de junio, por el que se regula la actividad de producción de energía eléctrica a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos.

A) Modificaciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

i. Con efectos desde 1 de enero de 2014 y ejercicios anteriores no prescritos, se establece la exención de la ganancia patrimonial puesta de manifiesto como consecuencia de la dación en pago o de un procedimiento de ejecución hipotecaria que afecte a la vivienda habitual del contribuyente.

ii. Con efectos desde el 1 de enero de 2014, se permite la compensación de las rentas negativas de la base del ahorro derivadas de deuda subordinada o de participaciones preferentes, o de valores recibidos a cambio de estos instrumentos, generadas con anterioridad a 1 de enero de 2015, con otras rentas positivas incluidas en la base del ahorro, o en la base general procedentes de la transmisión de elementos patrimoniales.

iii. Se establece un tipo reducido de retención para los rendimientos de actividades profesionales (15%) cuando en el ejercicio anterior los rendimientos íntegros derivados de estas actividades obtenidos por el contribuyente hubieran sido inferiores a 15.000 euros, siempre que, además, estos rendimientos representen más del 75% de la suma de sus rendimientos íntegros de actividades económicas y trabajo.

B) Impuesto sobre incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.

i. Con efectos desde el 1 de enero de 2014, así como para los hechos imponibles anteriores a dicha fecha no prescritos, se establece una exención en este impuesto para las personas físicas que transmitan su vivienda habitual mediante dación en pago o como consecuencia de un procedimiento de ejecución hipotecaria.

C) Modificación de la Ley 16/2012, de 27 de diciembre, por la que se adoptan diversas medidas tributarias dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y al impulso de la actividad económica, reguladora del Impuesto sobre los Depósitos en las Entidades de Crédito.

i. Con efectos desde el 1 de enero de 2014, se establece un tipo de gravamen del 0,03%, cuya recaudación será destinada a las Comunidades Autónomas donde radiquen la sede central o las sucursales de los contribuyentes en las que se mantengan los fondos de terceros gravados.

ii. Introducción de mejoras técnicas en la configuración de la base imponible del Impuesto.

11Jul/14

Ayudas Fomento de Empleo

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El 2 de Julio de 2014 se publicó en el DOGV la Orden 19/2014 de 27 de Junio, de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, “por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigida a emprendedores para el año 2014”.

Podrán acogerse a estas ayudas los trabajadores autónomos o por cuenta propia y los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Se excluyen expresamente los socios de sociedades mercantiles, cooperativas, sociedades civiles y laborales, así como los miembros de comunidades de bienes y autónomos colaboradores.
AYUDAS POR EL ESTABLECIMIENTO COMO TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA

REQUISITOS

1. Iniciar la actividad a partir del día 3 de julio de 2014.
2. Mantenimiento de la actividad durante al menos 3 años.
3. Permanecer inscrito como desempleado en el SERVEF hasta el inicio de la actividad.
4. El alta en Hacienda y Seguridad Social debe ser previa a la presentación de la solicitud.
5. No haber estado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en los 6 meses anteriores al inicio de la actividad.
6. Desarrollar la actividad de forma independiente.
7. No haber sido beneficiario en los 3 ejercicios anteriores de otras subvenciones por el mismo concepto.

CUANTÍA

1. Desempleados en general: 2.500 €.
2. Desempleados menores de 30 años o mayores de 45 años: 3.000 €.
3. Desempleados con una discapacidad de al menos el 33%: 4.000 €.
4. Mujeres desempleadas víctimas de la violencia de género: 4.500 €.
5. Mujeres desempleadas con discapacidad, 9.000 €.

El importe establecido en los apartados 1, 2 y 3 se incrementará en 500 € si el beneficiario fuera una mujer.

PLAZO

Hasta el 30 de septiembre de 2014
AYUDAS POR LA PRIMERA CONTRATACIÓN

REQUISITOS

1. Contratación de personas mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años o personas que hayan permanecido inscritas como desempleadas en el SERVEF por un periodo ininterrumpido de más de 365 días previos a la fecha de la contratación.
2. Mantener la relación laboral al menos durante 12 meses.
3. Las contrataciones temporales deberán suscribirse a partir del día 3 de julio de 2014.
4. En el caso de contrataciones indefinidas, se admitirán los contratos suscritos desde el día 1 de enero de 2014.
5. Permanecer inscrito como desempleado en el SERVEF hasta su contratación.
6. El trabajador contratado no debe mantener una relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con el beneficiario.
7. Debe tratarse del primer contrato de trabajo que suscriba el beneficiario desde su constitución como trabajador autónomo.

CUANTÍA

1. Contrato indefinido a jornada completa: 5.400 €
2. Contrato indefinido a jornada completa a menores de 25 años: 6.000 €
3. Contrato temporal a jornada completa de al menos 6 meses de duración: 3.100 €
4. Contrato temporal a jornada completa de al menos 6 meses de duración a menores de 25 años: 3.600 €
5. Contrato temporal a jornada completa de al menos 3 meses de duración: 1.500 €
6. Contrato temporal a jornada completa de al menos 3 meses de duración a menores de 25 años: 2.000 €

Los contratos a tiempo parcial de al menos 20 horas semanales, resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

PLAZO

Hasta el 30 de septiembre de 2014

AYUDAS PARA LA COMPENSACIÓN DEL ABONO DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Podrán acogerse a estas ayudas los socios de cooperativas de trabajo asociado o socios de trabajo de sociedades laborales, trabajadores autónomos con discapacidad igual o superior al 33%, y trabajadores autónomos menores de 30 años (en el caso de las mujeres, menores de 35 años), considerándose la edad en la fecha de la solicitud de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.
REQUISITOS

Haber obtenido la prestación por desempleo de nivel contributivo en su modalidad de pago único.

CUANTÍA

Serán subvencionables las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a los meses de enero a septiembre de 2014, en los que el solicitante hubiera percibido la prestación por desempleo de no haber percibido el pago único.

El importe de las ayudas ascenderá a:

1. el 50% de la cuota al régimen correspondiente a la Seguridad Social como trabajador autónomo, calculada sobre la base mínima de cotización.

2. el 100% de la aportación del trabajador en las cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social, si se trata de socios trabajadores o de trabajo de empresas de economía social, que hayan elegido un régimen distinto del de autónomos.

PLAZO

Hasta el 31 de octubre de 2014

Para obtener más información ponerse en contacto con el departamento de Gestión – Teléfono 902.906.486.

03Jul/14

¿Es posible conseguir financiación sin el banco? Clarquesi.

financiación

ALTERNATIVAS A LA FINANCIACIÓN BANCARIA
Debido al actual ajuste bancario español consistente en la reducción del apalancamiento adquirido, la nueva regulación bancaria impondrá mayores exigencias de capital en los préstamos bancarios a largo plazo y a pymes.
Como resultado de la crisis financiera, los mercados financieros y bancarios de la zona euro siguen fragmentados y segmentados por países, lo que restringe los flujos de financiación transfronterizos.
Por todos estos motivos resulta esencial que las empresas españolas dispongan de mecanismos de financiación complementarios del crédito bancario.
Las limitaciones del crédito bancario a empresas están constituyendo un afloramiento de mecanismos alternativos de financiación no bancaria a empresas y pymes.
A continuación le indicamos las ALTERNATIVAS A FINANCIACIÓN BANCARIA más extendidas en estos momentos para acometer nuevas ideas o proyectos:

• Empresas Capital Riesgo: El capital riesgo es una fuente de financiación empresarial, que está dirigida principalmente a pequeñas y medianas empresas. Consiste en la aportación de capitales permanentes, por parte de una sociedad inversora especializada llamada comúnmente en este proceso, sociedad receptora o participada. Mediante esta aportación, la sociedad inversora toma una posición minoritaria en la sociedad receptora, sin la intención de perdurar indefinidamente dentro de su grupo de accionistas.
• Crowfunding: La financiación colectiva es un sistema de cooperación muy sencillo que permite a cualquier creador de proyectos reunir una suma de dinero considerable entre muchas personas para apoyar una determinada iniciativa. Se suele utilizar Internet para financiar esfuerzos e iniciativas de otras personas u organizaciones. A cambio de su participación en el proyecto, los cofinanciadores, como se suelen llamar las personas que apoyan proyectos, reciben recompensas no monetarias de cualquier tipología.
• Mercado alternativo bursátil (MAB): El MAB (Mercado Alternativo Bursátil) es un mercado dedicado a empresas de reducida capitalización que buscan expandirse, con una regulación a medida, y unos costes y procesos adaptados a sus características. Está promovido por BME y supervisado por la CNMV dirigido preferentemente para empresas de la Unión Europea y de Latinoamérica.
• Empresa nacional innovación (ENISA): ENISA es una empresa pública –dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa– que, desde 1982, participa activamente en la financiación de proyectos empresariales viables e innovadores.
• Inst. Valenciano Competitividad Empresarial (IVACE): Los fines del Instituto son la gestión de la política industrial de la Generalitat y el apoyo a las empresas en materia de innovación, emprendimiento, internacionalización y captación de inversiones, así como la promoción de enclaves tecnológicos, la seguridad industrial de productos e instalaciones industriales, la metrología, vehículos y empresas y el fomento del ahorro, la eficiencia energética y las fuentes de energías renovables, así como la gestión de la política energética de la Generalitat.